הכנה מקצועית לריאיון - טיפים והדגשים
 

כל פעם אני מופתע מחדש שאני קורא בפורמים שמועמדים לפני ריאיון שואלים מי היה בריאיון בחברה X ומה שאלו.
אותם מועמדים לרוב לא מודעים לכך שהכרת הכלים "איך" לענות חשובים הרבה יותר מ"מה" שאלו.
סביר שאת השאלה ששאלו מועמד ספציפי לא ישאלו אתכם. ראשית, מגוון השאלות הוא כמעט אין סופי ושנית, אתם באמת חושבים שאנחנו (מנהלי הבדיקות) לא מחוברים לפורומים האלה... שאין לנו כלים לדעת מתי המבחנים שלנו דולפים ושהיום הכל מגיע מייד לרשת...?

לאחר שצברתי 16 שנות ניסיון בגיוס וניהול מצטבר של מאות בודקי תוכנה וראשי צוותים ולאחר שראיינתי אלפי מועמדים, אני מגיע מתוך המערכת ויודע מהו ה - DNA שמחפשים אצל אנשי ה - QA בכל הדרגים. ההכנה שאני מציע מבוססת על פרקטיקה יום-יומית במחלקות הפיתוח.
אני אדריך אותך כיצד להגיע לראיון ה - QA הבא שלך מוכן, מיומן, מקצועי, יודע איך לענות, בטוח, מודע לחוזקות ולחולשות שלך ובקיצור - עם יתרון משמעותי על המועמדים האחרים.

מטרתו של ריאיון העבודה היא לזהות התאמה לתפקיד ולארגון. הריאיון מתחיל כבר בעמדת הקבלה או בפינת הקפה שבה אתה ממתין למראיין.
בפועל בשלב הזה "האח הגדול" כבר צופה בך (זו יכולה להיות מזכירת הקבלה או עובד חברה שמכין קפה במטבחון ומשוחח איתך).
נעבור על דגשים של עשה ואל תעשה כבר בשלב המוקדם הזה.

בריאיון אתה נמדד גם בהיבט המקצועי (עם איזה פוטנציאל, ניסיון וידע אתה מגיע) וגם בהיבט האישיותי (איך תשתלב בצוות / בחברה) ולכן בפגישה נתייחס לשני ההיבטים. נעבור על דוגמאות של שאלות ונבין מה (ואיך) המראיין המקצועי בודק ולפי מה הוא קובע התאמה.
בפגישה נדבר על אלמנטים עליהם חשוב להקפיד, איך המראיין מצפה מאיש בדיקות לחשוב, מה אסור לעשות, איך להתמודד עם חידה לוגית או משימה טכנית שאתה לא מצליח לפתור (לבקש עזרה? בטוח? מתי ?), על מה רצוי להתכונן מראש, איך לבנות כימיה טובה עם המראיין, מה חשוב לשאול בסוף הריאיון (ומה לא...), איך לעלות את הביקוש שלך, איך להתמודד עם שאלת ציפיות השכר מול השווי האמיתי שלך בשוק (ומהו השווי האמיתי שלך בשוק), איך להישאר רלוונטי בתודעת המראיין לאחר הריאיון, אלמנטים של שפת גוף בסיסיים, איך לנהל מו"מ חכם ועוד, והכל מתוך פרטיקה מקצועית אישית.